وزارة الشباب تُدشِّن المرحلة الثانية من دورة مدوَّنة السلوك الوظيفي لموظفيها

دَشَّنت وزارة الشباب والرياضة، وصندوق رعاية النشء والشباب والرياضة، بصنعاء، دورة تدريبية حول مدوَّنة السلوك الوظيفي وأخلاقيات العمل - المرحلة الثانية، استهدفت موظفي ديوان عام الوزارة وموظفي الصندوق، في إطار توجُّه الوزارة الرامي إلى تعزيز قيم النزاهة والانضباط الوظيفي، والارتقاء بمستوى الأداء المؤسسي والإداري.

تهدف الدورة، التي يشارك فيها (50) من موظفي ديوان عام الوزارة والصندوق، وتستمر أربعة أيام، إلى تعزيز وعي الموظفين بمضامين مدوَّنة السلوك الوظيفي، وترسيخ المبادئ والقيم الأخلاقية التي تحكم الوظيفة العامة، بما يسهم في بناء بيئة عمل إيجابية قائمة على الالتزام والمسؤولية والشفافية.
وتتناول الدورة عدداً من المحاور المهمة، أبرزها مفهوم أخلاقيات العمل في الوظيفة العامة، وواجبات الموظف ومسؤولياته القانونية والمهنية، وآليات الالتزام بالقوانين واللوائح والأنظمة النافذة، إضافة إلى مناقشة السلوكيات الوظيفية المخالفة وآثارها السلبية على الأداء المؤسسي، وسبل الوقاية منها ومعالجتها.
وفي التدشين، أكد وكيل وزارة الشباب لقطاع الشباب - رئيس فريق مدوَّنة السلوك الوظيفي بالوزارة، عبدالله الرازحي، أن تنفيذ الدورة يأتي في إطار حرص قيادة الوزارة على تعزيز قيم النزاهة والانضباط الوظيفي، وبناء وعي مهني مسؤول لدى الكادر الإداري.. مشيراً إلى أن مثل هذه البرامج التدريبية تُسهم في رفع مستوى الكفاءة المؤسسية، وتعزيز روح الانتماء المؤسسي والعمل بروح الفريق الواحد، بما ينعكس إيجاباً على جودة الأداء والخدمات المقدمة لقطاعي الشباب والرياضة.
ولفت الرازحي، بحضور المدير التنفيذي لصندوق رعاية النشء والشباب، عبدالحميد المغربي، إلى أن الاستثمار في تدريب وتأهيل الموظفين يشكّل ركيزة أساسية لأي عملية إصلاح إداري، مبيِّناً أن دمج الجانب النظري بالتطبيق العملي خلال الدورة يتيح للموظفين التعامل السليم مع مختلف المواقف الوظيفية، ويعزِّز ثقافة الالتزام والمسؤولية والشفافية داخل المؤسسة الحكومية.
بدوره، أشار وكيل وزارة الخدمة المدنية والتطوير الإداري لقطاع التقييم والتدريب، العزِّي الحطامي، إلى أن مدوَّنة السلوك الوظيفي تُمثِّل إطاراً منظِّماً لأخلاقيات الوظيفة العامة، وتعمل على ترسيخ قيم النزاهة والمساءلة والانضباط الوظيفي بين الموظفين.. موضحاً أن الالتزام بمضامينها ينعكس مباشرة على تحسين الأداء المؤسسي ورفع جودة الخدمات العامة، ويعزِّز كفاءة العمل الإداري بما يواكب متطلبات الإصلاح الإداري والحوكمة الرشيدة.
ونوَّه الحطامي بأهمية بناء ثقافة مؤسسية واعية، ولفت إلى أن الالتزام بالسلوك الوظيفي القويم يرسخ روح الانتماء الوطني لدى كل موظف، ويجعل المؤسسة الحكومية بيئة تتجسَّد فيها قيم المسؤولية والولاء للأمة، بما يضمن أن يكون كل عمل يُؤدَّى انعكاساً حقيقياً لإرادة وطنية تسعى للتطوير وتحقيق أهداف الإصلاح الإداري بكفاءة ومسؤولية.
حضر التدشين مديرا شؤون الموظفين بالوزارة فيصل ثامر، وبالصندوق إسماعيل الغرباني، ورئيس فريق مدونة السلوك الوظيفي بالصندوق، عبدالملك المرتضى، وعدد من قيادات العمل الشبابي والرياضي.